合肥城改集团

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*委办公室

*委办公室工作职责

一、*治建设
1.坚持*的*治立场，及时落实传达学习贯彻*及省市委、市国资委重大决策部署工作；
2.严肃*内*治生活，组织开展集中研讨、组织专项行动、召开专题民主生活会、抓好整改落实等；
3.协助集团*委发挥总揽全局、推动发展的领导作用，结合实际制定年度集团《*建工作要点》、《*建目标责任书》等，压实主体责任，推动集团*建工作整体提升；
4.落实重大事项前置程序和*委会议事规则等制度。
二、思想建设
1.深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，按上级要求开展学习宣传贯彻专题学习培训等；
2.制定*委理论学习中心组年度学习计划，汇编每期学习内容，做好学习记录和总结；
3.按上级要求深入开展主题教育、主题活动，制定方案、组织实施、总结上报；
4.做好意识形态工作，加强*员教育管理和思想*治建设，开展*支部*培训、*务工作者培训、*员轮训等工作；
5.做好新形势下统战工作，明确机构和人员，建立健全统战台账，每年组织统战对象开展活动。
三、组织建设
1.夯实基层*组织建设，持续开展标准化规范化、*建工作品牌创建等活动，规范完成“三会一课”、*费收缴、主题*日、组织生活会、发展*员、换届选举、*内统计、*组织关系转接排查等工作，开展*员志愿帮扶活动，落实*建工作“两个1%”；
2.按规定开展先进基层*组织、优秀共产*员、优秀*务工作者评选表彰；
3.抓好*建带群建，组织协调群团开展活动。
四、作风建设
1.建立*委领导班子成员*建联系点制度，按要求开展上*课和调研走访座谈活动；
2.负责*内激励关怀工作，开展慰问、帮扶等活动。
五、制度建设
1.围绕强化*的领导、班子建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，完善制度建设；
2.结合集团实际，进一步规范、细化*建工作流程，夯实基层*组织标准化规范化建设。
六、*建工作责任制
1.完善和落实*建工作责任制，落实*委定期研究基层*建工作，向上级*组织报送*建工作季报、年度*建工作情况；
2.层层开展基层*组织*抓基层*建述职评议；
3.开展基层*组织*建工作年度考核及反馈工作。
七、组织人事
1.干部选拔与任用，包括集团职能部门负责人和子公司领导班子配置、干部提拔与重用、干部交流、干部兼职；
2.干部信息化，包括干部名册与基础信息管理、干部任免审批表管理、市管企业“三案一单”收集整理工作（领导班子综合研判报告、基础信息采集表、家庭信息采集表等）；
3.集团公司中层以上（包括享受中层待遇）、中级以上职称人员干部人事档案管理；
4.集团公司出入境管理。
八、其他工作
1.按照集团*委安排，负责集团公司*委会议的筹备和组织事宜，负责*委会议记录、会议纪要等工作；
2.做好*委、*办收发文、档案管理、*建迎检资料整理归档工作；
3.落实*报*刊征订、*建书籍订购等工作；
4.落实上级、领导交办的其他任务。